給与計算とは
月々の給与額等を基準に、その金額に応じた社会保険料、雇用保険料、税額等の控除額を算定し、給与明細書を作成することを目的とした計算のことを言います。
計算方法等
社会保険料、雇用保険料、税額等はそれぞれに計算方法等が異なります。
| 社会保険料 健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 | 標準報酬をもとに保険料が決まっている |
|---|---|
| 雇用保険料 | 毎月変動する可能性があるので、毎月計算 |
| 源泉所得税 | 給与総額から健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を差し引き、その差し引き後の金額に該当する税額を記入 |
| 住民税 | 住民税の金額は市町村から通知を受けるので、その金額をそのまま記入 |
| 協定控除 | 社宅費など |
上記の計算方法、該当料率、税率等をもとに計算が行われます。
しかし計算基準、支給額が従業員それぞれに異なり、また個人の収入、生活、プライバシーに直結するものだけに扱いに相当の慎重さが伴うことにもなり、給与計算は一般的に非常に複雑かつ煩雑性の高いものとして認識されています。
アヴニールのかんたん給与計算システムの特徴
入力は給与の総額を設定するだけ !
当システムでは、所定の形式に従い社員情報を入力後、該当欄に給与の総額を入力するだけの簡単操作で、煩雑な給与計算業務を一気に単純化することができます。
あらかじめ月額を設定していただくだけで、源泉所得税額、社会保険料、雇用保険料など一切が、最新の料率に基づき自動計算されます。パートタイマーの時間給も、総勤務時間数を入力するだけです。
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印刷フォームもすっきり見やすく
入力データは即座に給与明細書として印刷可能です。フォームバリエーションも縦型、横型、Ａ4サイズの3種類から選んでいただけます。
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料金について
「会計システム」の中の機能となりますので、会計システムをご利用いただいている方であれば、無料でお使いいただけます。
会計・税務から労務の事まで、お気軽にお問い合わせ下さい。
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